新媒体运营、新媒体编辑和文案——还在傻傻分不清楚？

其实这也是很多新媒体运营小白的同款疑问啦

要搞清楚这个问题

我们首先来看看新媒体行业的常见岗位有哪些

新媒体行业常见岗

新媒体记者

岗位目标：产出优质的原创内容。

岗位职责：基于品牌定位和时事热点，独立完成原创文章的生产。

能力要求：优秀的原创写作能力、沟通能力、新闻的敏感度。

新媒体编辑

岗位目标：提升媒体渠道的影响力。

岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。（基本不需要原创，或者只要伪原创和做原创管理）

能力要求：新闻敏感度、内容把控力、熟悉平台规则、审美能力。

新媒体运营

岗位目标：获取精准的潜在客户，并提升转化率。

岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。

能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。

由此可见，虽然新媒体编辑和新媒体运营都需要撰写内容

但它们的岗位目标不同，对具体能力的要求也不一样

前者更加侧重于对内容的把控

而后者更倾向于转化客户，直接为公司带来收益

至于文案

一切需要用文字进行宣传的工作都属于文案

它对原创能力和写作能力有着极高的要求

与新媒体记者的工作有些类似

比如，各种广告词、宣传册、视频脚本、品牌故事等

然而，我们在找工作的时候会发现

招聘信息上对各个职位的职责划分并没有那么清楚

还是这张图

三个岗位的有很多工作内容是重复的

原因就是各个行业的发展都还不够成熟

人员能力也参差不齐

所以经常被错误理解和引用

（一般来说，公司越大，岗位细分越明显）

这也提醒我们

在找工作的时候不要太在意职位称呼

更重要的是看清具体的岗位职责！