新媒体运营技能提升，这三商是法宝，可以帮你突破职业瓶颈

前几天有网友问我，他做新媒体运营两年了，感觉还是没入门，一直在原地踏步。他经历了两家公司，一家是老板完全不懂，瞎指挥；另一家则安排他运营一些小众平台，又要写长文，还有诸多限制。他现在感觉挺难的，问有没有办法。

我仔细分析了他的现状，告诉他，要突破当前的职业瓶颈，需要做到三个方面。概括来说，就是要具备三商：1、智商；2、情商；3、搜商。接下来我们一个一个说。

01智商

这不就是说，要有一个聪明的大脑吗？没错，这个聪明，不光表现在先天上，同样也表现在后天上。先天聪明、底子好的人，上名校，考高分，真的会一路绿灯。但毕业后，依然会遇到岗位与职业规划不匹配的时候。所以说，原来的辉煌都要归零，一切从入职算起。当你发现自己是个小白，啥也不懂；当你发现自己学校所学，与实际操作完全不对路，都没有关系，马上学起。这个时候，就是体现你智商的时候了。

学什么，怎么学，跟谁学，这都是体现一个人智商的最佳机会。原来我常跟编辑讲，要一专多能，比如文章写得好，还要会拍视频，会剪片子。现在呢，甚至可以讲要“多专多能”，样样都会，样样都精，你说这样的人，放在哪里会不稀罕？！

学得会，还得学得好，更要学得快。哪个企业也不是慈善机构，录你就是来为企业效力的，光学习不产出，任何一个老板都不会有耐心。

这位朋友提到的一天写1500字的文章，运营一些小平台，甚至有一些条条框框，这很平常啊。我认识的优秀编辑，一天写好几篇长文的大有人在。运营小平台，恰恰竞争小，优秀文章更容易被推荐。条条框框是在保护你的账号不被K掉，少碰雷，不对吗？所以很多事情换个角度，就不一样了。

综上，打铁还要自身硬，有多款技能傍身，也就增强了你对岗位的议价能力。附一篇我之前写过的文章

02情商

情商是什么？情商就是情感的权重，情绪的智力。尤其在职场中，情商是人与人之间的润滑剂，更是你与领导沟通的敲门砖。

这位朋友一直在抱怨领导不懂，那么你是否用一种委婉的方式与他沟通，告诉他什么是专业的，怎么做才能更好。我相信无论哪个老板都知道，他开公司不是过家家，花出去的是真金白银。当有人告诉他可以开源节流时，他会傻到置若罔闻？！

曾经看到过这样一个段子：某人被公司辞退，主管想表达得委婉一点，于是说你明天不用来上班了。果然，他第二天没来。可第三天，他竟然又照常上班了。

智商是硬伤啊！

03搜商

除了智商和情商，现代人还要加一项重要技能，叫搜商。顾名思义，就是搜索的能力。

现在网络如此发达，信息浩如烟海，你想了解的绝大部分问题， 网上都有答案，就看你能不能找得到了。找，就得用工具，也就是搜索引擎。千万别告诉我，我会用百度，我会用360。那只是一方面，而且是很小的一方面，是PC时代的技能。

移动时代，你有没有用过微信微博搜索？有没有用过淘宝搜索？有没有用过闲鱼搜索？甚至一些不知名的小软件。

你是否了解关键词，是否能考虑到网友的搜索习惯？
无论是写文章，卖东西，赚的不就是个信息差吗？你没听到的我写了，你没见过的我在卖，只有这样，才能有新鲜感，才会有点击量和销量。

所以，当一个小白想从事新媒体运营，或者突破职业瓶颈，不妨从智商、情商、搜商三个方面去武装自己。其实不光是新媒体运营岗，其他岗位也适用。