新媒体人真的很贵吗？

每天坐在屏幕面前疯狂码字、反复改稿的你，是否也有这样的抱怨？

每天抖音微信微博小红书……各个平台都有数不完的任务，到手的工资却始终只有那么点。这时候的你，是否会开始怀疑：

干新媒体这一行，真的像别人所说的那么挣钱吗？

其实，做新媒体并不赚钱。

为什么这么说呢？这篇文章我就跟你说说其中的奥秘。

一、被偏爱的新媒体不赚钱

现如今的新媒体行业现状是：从业者中有很大一部分是转行者。

而其中，百分之八十都没有经过系统的学习，只是因为不满足于当前的工作，听说新媒体赚钱快、门槛低才来的。

1、大家都偏爱新媒体：

为什么现在大家转行，都偏爱新媒体呢？

究其原因，是因为现在网上充斥着“新媒体小白也能月入上万”“0基础入行，全职妈妈靠做视频逆袭，月入2w+”这样的言论。

导致相当一部分人趋之若鹜，跟风转行。

结果就是像开了闸的洪水一样，做新媒体的人每年成倍成倍的增加，竞争越来越大，业内也随之越来越内卷。

2、行业要求越来越高：

另一个很现实的问题是，随着行业的不断发展，粉丝资源越来越难获取。

想打造爆款内容，越来越需要创新性的、能击中用户痛点的好点子了。

这就意味着你必须生产出更高质量更有价值的内容。这也就对我们新媒体从业者提出了更高更苛刻的标准和要求。

这就意味因此，很多人没有一定的知识储备和专业能力，却一股脑地跟风入行，那当然赚不到钱。

二、赚的钱跟能力成正比

任何行业，不管是新媒体也好还是其他，我认为，都遵循“二八定律”。

也就是说，只有那20%的行业佼佼者，能够日入成百上千；而那80%的打工人，还是拿着最一般的工资。

诚然，的确有像网上人们说的那样“月入过万”的自媒体博主，但你也要知道，绝大多数的人都是从底层做起的。

1、不堪入目的工资条：

据我所知，很多新媒体人的现状是这样的：

本身是应届毕业生或者转行的新媒体小白，没有多少工作经验，能力也很一般。只能从底层的文案助理、新媒体编辑这样的岗位做起，到手工资也就3k到4k这样的水平。

大城市可能高一些，4k到5k左右。你中枪了么？

2、能力越高，薪资越高：

根据智联招聘发布的《2021年秋季新媒体岗位薪酬报告》：

全国38个主要城市新媒体岗位的平均招聘薪酬为8898元/月，全国平均薪资为7130元。

全国38个主要城市新媒体。两相对比，你有没有想过，你为什么只有这么可怜的一点钱呢？为什么你连平均水平都不到呢？

其原因是优秀人才拉高了平均值，而你是刚入行的底层小白，每天重复着排版复制黏贴的简单工作；人家经过几年工作经验的积累，已经具备了足够扎实的能力，早就晋升到新媒体运营策划、总监这样的岗位。

这肉眼可见的实力差距，自然也会体现在薪资上。什么样的能力拿什么样的报酬，这是这个行业目前最真实的状态。三、怎么才能成为那20%呢？

当然，像前文提到“二八定律”中所说的，虽然现在只有20%的新媒体人能赚到钱。

但身为新媒体人的一员，我还是对我所在的行业持乐观态度的。毕竟我就是那20%的天之骄子！

但身如果你也想成为那20%，我这里有几个思路和方法，相信一定可以给你很大的帮助：

1、提升你的新媒体基本技能：

基本的文案能力，你可以通过系统性的、有计划的写作练习来提升，每天定时定量地练笔，时间一长总会见效的；

而AU、AR、PR、PS这些工具性的技能，你可以尝试自学，也可以报班，网上都有很丰富的资源。

2、锻炼你的新媒体营销能力：

你需要了解基本的营销学知识，这能帮助你形成一个系统的营销思维。

对于小白来说，实践是最重要的环节，但有理论指导的实践往往能让你事半功倍。

另外，你还需要掌握一些数据分析能力：知道如何做数据分析和对比，为准确构建出用户画像以及更好的汇报工作，你都需要掌握良好的数据能力。

3、塑造你的新媒体策划能力：

如果你还不具备策划能力，建议你可以从分析行业的成功案例开始。

看看策划的具体支撑点在哪里，他们是通过哪些道具、渠道来进行推广的，自己和优秀的人到底差在了哪里。通过

学习和借鉴，形成自己体系的策划思维。

当然了，具体的方法因人而异，我在这里只是给你提供了几个可行的思路，具体的还需要你自己的实操。

结语：

总而言之，我认为，新媒体行业虽说是有前景的朝阳行业，但是绝对不像网上吹得那么神乎其神。

“月入百万”当然有可能，但前提是你必须成为这个行业的顶尖。同样的道理也适用于当前每个行业。