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2021-06

新媒体运营,很难!但还没到劝退的地步

网站管理员

说起新媒体运营这份工作,在很多人的印象中是事少钱多,不用加班。可惜,只要把某件事情当成饭碗,就没有不累的事情,新媒体 运营也是一样!

但你如果问我新媒体 运营是否是很好的就业岗位?我肯定也会说:是的!

1.岗位需求

抖音日活跃用户数超4亿,微博月活跃用户达5.16亿,微信新兴的公众号超过千万个!

从传媒行业对用人需求的词频来看,新媒体、互联网词频统计分别位居第一、第二名!新媒体岗位需求超过2000万!

而且,自从2020年疫情的影响,基本所有大中小企业都加入到各大新媒体平台里,现在基本每个公司都会有新媒 体运营岗位。

2.薪资水平

三百六十行,行行出状元。薪水一般和个人能力,工作经验,所在城市,公司对部门的重视程度都息息相关。目前一线起步大概5K-8K,二三线大概4K-7K等。

3.成为一个合格的新媒体 运营难吗?

现在的新媒 体运营,是一个综合岗。

转行新媒体运营之前不妨先分析一下自己适不适合,做新媒体 运营,最重要的是要有持续的内容输出能力,内容要么专业,要么有趣。

换个角度来说,没有谁适不适合做新媒 体运营,只有谁更适合,最重要的还是要通过不断的刻意学习,提高个人能力。

4.新媒体 运营的工作是什么?

新媒体 运营其实是一个营销岗位,是帮助企业获取客户赚钱的。

因此新媒体 运营的工作内容涉及到了前端的获客、引流,购买转化等销售工作,也包括了提升用户满意度和复购率等售后工作,总结下来分为四个方面:

a. 拉新:通过内容营销让更多的目标用户看见,这其中就包括了图文、视频、音频等多种形式的内容。

b. 促活:看见内容没有用,还需要把看见内容的读者或者观众变成潜在客户,因此需要设置引流点,留下福利,去获取潜在用户的联系方式,为转化做准备。

c. 留存:用户注册了关注了,但是可能很快就忘记了,因此还需要通过内容和活动的方式,把用户留下。

d. 转化:把用户留下以后,最后还是想要从这一些用户身上赚到钱,因此一般还需要通过社群运营等,把粉丝转化成付费用户。

5.新媒体 运营的工作日常

新媒体 运营转行门槛低,前景不错,也不代表新媒体 运营是一个事少钱多的工作。那么真实的新媒 体运营一天的工作是怎样的?

8点~9点:上班路上

在各大热点平台,如微博知乎等寻找热点和素材。同时查看竞品公众号的内容,以此借鉴。

9点~10点:数据分析

到公司的第一件事,进入公众号等自媒体平台的后台,查看阅读量以及转化数,并且对数据进行分析。

10点~11点:选题

分析完数据后,便要进行新的文章的选题。选题并没有想象的那么简单,需要寻找相关性大的选题。

另外,话题也要有足够大的搜索量,比如,公众号的选题我们可以结合热点来做,选择“今日热榜”“微博热搜”“知乎热榜”上的话题。

11点~12点:写文章大纲

大纲是文章的骨架,因此撰写大纲时,就需要通过阅读进行输入,比如,搜索相关的知乎文章和公众号文章,分析并提炼方法论以及文章逻辑,再进行撰写。

写完再发给负责人审核,审核人觉得没问题再写。

14点~17点:内容撰写、修改

之后便是撰写正文了,写正文时,我同样要进行输入,阅读类似的文章,对大纲进行补充。

正文撰写之后,便需要把文章发给负责人进行审核。如果符合标准就算通过,相差较远,就要反复修改。

17点—18点:排版,封面制作

知乎文章的排版比较简单,而公众号文章的排版则要麻烦一些。

另外,为了使笔记的封面更加吸引人,我还需要去提取文章的卖点。同时在排版时,我还要注意字间距、行间距、选择哪种字体、如何对内容进行强调、插入什么样的图片等。

6.提高效率

什么工作都可以累,也可以不累。新媒体运营要怎么做能够不累,怎么做才更有前途呢?

提高效率!

而提高效率最直接的方法就是:使用工具。

会用工具高效完成工作和不用用工具是有明显的区别。那么新媒体人有哪些能提高效率的工具呢?可以参考我以往的文章。

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最后

还是那句话:只要把某件事情当成饭碗,那它注定坎坷,注定困难万分。但我们既然选择了新媒体 运营,那么干下去就完事了。